褒め上手チャレンジ３０・３０

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「クルーの日々の成長が、チームの日々の成長」

これはクルーが毎朝読んでいるチームクレドの一節です。当たり前のように聞こえるかもしれませんが大事にしている価値観です。これを実践するためにカウの社内には成長に向けた数々の「チャレンジ」が用意されています。「チャレンジ３０・３０」とは各自が「上達させたいスキルやマインド」についてテーマごとに１日３０回×３０日間の実行を宣言し周囲は達成をサポートするというもの。以下に具体例をご紹介しましょう。



■元気チャレンジ３０・３０
挨拶、返事、呼びかけ・・・色んな場面で相手から「元気だね」と１日３０回言われるように振舞うチャレンジ。とにかくあらゆる局面で「元気だね！」のゲットを狙っていきます。初めて挑戦したのはクルー元吉賢司。お陰で今や元吉はカウ社内における「元気のトップランナー」です。

■報連相チャレンジ３０・３０
ホウレンソウしろ！と口で言われても、どこから手をつけてよいのか分からない！という新人のために用意されたチャレンジ。どんな内容でもいいから１日３０回のホウレンソウカク（報告・連絡・相談・確認）を３０日間積み重ねるというもの。「習うより慣れよ」という思想から来たものです。

■褒め上手チャレンジ３０・３０
褒めることによって他人を認める心を養うチャレンジ。「人の長所を発見して褒める」を１日３０回×３０日間。ただし、褒めた相手から「褒め上手ですね！」と言われて初めて１カウントとなります。恥ずかしがってちゃ達成はおぼつきません。特にキャリアが長くなってきた先輩や上司にオススメのチャレンジです。

・・・ちなみに、今僕はは「褒め上手チャレンジ」を実行中。社長というポジションは油断すると知らず知らずのうちに余分な「脂肪プライド」が蓄積しやすい立場。溜まった脂肪プライドをリセットする１つの有効な手段として始めたのがこの「褒め上手チャレンジ」です。やると分かりますが「長所発見」は「短所発見」の何倍も創造力が求められる結構大変頭を使うものです。

あなたはどんな目標達成を自分自身に課していますか？

（高橋康徳／株式会社カウテレビジョン）

■新・ 凡事徹底リスト
◎　早起き6時半時まで
○　凡事チェック
×　体重計に乗った？
○　がっちり握手
○　上機嫌でいる（褒め上手チャレンジ中！）
○　刺激に出会う
○　家族、先祖に感謝
○　チーム、友人、お客様に感謝
○　お礼ハガキ/メール/FAX
－　ちょっとイイトコ見つけて褒める