バランスシートに載らない資産って?

投稿日時:2012/05/02
「バランスシートに載らない資産がどれだけあるか?それが会社の真の価値です」

そんな話を聞かせてくれたのは、ある上場企業の創業者でした。

はたして自社には「BSに載らない価値」って一体何があるんだろうかなぁ・・・?
と、ぼんやり考えていたのですが・・・

ありました!カウテレビジョンの「BSに載らない価値」が!これ(↓)です。

カウコレ2012

お陰様でカウテレビジョンは2004年の創業から間もなく8年を迎えます。

これもひとえに多くの方にお世話いただいたお陰です。が、もう1つ、
歴史の中で見逃せないのが、共に歩んでくれた「インターン生たち」の存在です。

元はというと、僕自身が学生時代に社会人の方とビジネスさせてもらった経験が、
その後の人生ですごく役に立ったことから、今の学生たちもきっと同じ思いを
抱いている人がいるはずだ・・・それが弊社のインターンシップ制度の始まりでした。

カウコレ2012
去年・今年のインターン生 さやか・りさこ・ゆうこ

歴代インターンは既に10世代を数え、80名を超えるメンバーが巣立っていきました。
そして、いつしか卒業生たちは「カウファミリー」と呼ばれるようになりました。

そんな「ファミリー」が年に一度、大集合する場、それがカウコレです。
今年はゴールデンウィーク初日の4月29日に開催されました。

カウテレビジョンのインターンシップ卒業生たち
現役学生から卒業した先輩たちまで世代が混ざります。

以前このBLOGでも書きましたが、カウテレビジョンという会社はまだ規模が小さく、
毎年採用できる正社員の数もごくわずかです。が、そんな自分たちにでもできる
小さな社会貢献活動が、この「インターン制度」による人材輩出だと考えています。

ちなみに今年の卒業生の就職先は、総合メディカル、ジャパネットたかた、お仏壇はせがわ、
鷗州コーポレーション。さらに歴代の卒業生を見ると、NHKさいたま、リクルート、JR九州、
JR東日本、NTTドコモ、三陽商会、凸版印刷、トッパンフォームズ、オービック、九州電力、
三井住友海上、三越、西日本リビング新聞社など有名企業がズラリ。各分野で活躍中です!

そんな彼ら、年に一度こうして集まることで「あの学生時代」を思い出すといいます。

それは「あの頃を懐かしむ」だけでなく、学生時代にインターン生として何かに向けて
頑張った自分自身の「努力シーン」を思い出すことで、今の活力に繋げるんだそうです。

彼らにとって「モチベーションをメンテナンスできる“ふるさと”」。
そんなところにも、弊社の存在価値があるということを誇りに思っています。

皆さんとの奇跡のご縁に感謝します。


高橋康徳株式会社カウテレビジョン


※今回のカウコレには、ACT1の白木さん、アクサの畠中さん、アナウンサーの江崎さん、
写真家の若松さん西村さん、社会保険労務士の倉地さんらも輪に加わってくださいました。
ご参加いただき有り難うございました。ちなみに、上記写真を撮ってくださったのは、
クルー写真でお世話になっているパサレ浄水フォトスタジオの若松さん&西村さんです!感謝。
また、会場となったピエトロセントラーレの新島店長ほかスタッフの皆様にも感謝します。


新・ 凡事徹底リスト
× 早起き6時半時まで
○ 凡事チェック
× 体重計に乗った?
○ がっちり握手
○ 上機嫌でいる
○ 刺激に出会う:杉本氏、橋本氏
○ 家族、先祖に感謝
◎ チーム、友人、お客様に感謝
◎ お礼ハガキ/メール/FAX
○ ちょっとイイトコ見つけて褒める

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あの日の苦境を救ってくれたもの

投稿日時:2012/04/02
〜2012年度の始めに当たって〜

●僕が独立したのは、2004年4月のことでした。

まさに「背水の陣」の思いで
テレビ局からの退社を決意しました。

ところが、掲げた理想にはほど遠く、
独立して半年間の売上げはわずか42万円。

「このままじゃ家族を路頭に迷わせる・・・」

確たる策もなくどうしていいか分からぬまま、
毎晩毎晩、悶々と眠れぬ日々が続きました。


●そんな中、友人の勧めで出会ったのが
早朝勉強会でした。

「溺れる者は藁をも掴む」
当時の僕はリアルにそんな感じでした。

そこは全く未知の世界でした。
毎週、異業種の人たちが朝から驚くほどの
モチベーションの高さで集まってきて、
教材を見ながら互いに意見交換するのです。

僕もそんな皆さんに混ざって今にも潰れそうだった
当時のカウテレビジョンに足りない点や
役立ちそうな策をどんどん取り入れていきました。

学べば学ぶほど自分の不勉強さが分かって、
恥ずかしさが募りました。それまで自分は
元報道記者というプライドもあって、多少は
物知りと勘違いしていましたが、実は蓋を開けると
恥ずかしいほど無知なのだと思い知らされたのです。

けど、その時はプライドもへったくれもありません。
食うために、家族を養うために、夢中で学びました。

そして、異業種の方々から経営ヒントを得て、
それをきっかけに少しずつ業績も伸び始めたのでした。

そして気がつくと6年が経過していました。
僕はこれまで数々の経営セミナーに参加しましたが、
欠かすことなく通い続けているのは、この早朝勉強会だけです。
そこには確たる理由があることも最近分かりました。


●今、感じること。

それは「会社は多面体である」ということ。

どこか1面や2面を磨くだけでは不十分で、
多面的に研鑽して初めて全体が底上げされる。

特に大切なのは、技術や知識よりも、
人間性や見識の方が遥かに大切だと感じます。

その点、早朝勉強会が良かったのは
異業種の多面的な目線で切磋琢磨できたこと。

セミナー等の一方通行の学び方と違って、
毎回が異種格闘技のような混成バトル。
そこで他人の意見に耳を傾ける習慣や、
異業種からヒントを得るコツを掴んだ気がします。


●そんな中、このたび縁あって弊社で
早朝勉強会を引き継ぐことになりました。

様々なトップリーダーの経営手法を
毎週異業種のメンバーたちと学んでいます。

よろしければ、あなたも一緒に学びませんか?


●早朝勉強会の福岡県内3会場

小倉会場 次回は4月5日(木)
http://motiup.blog.fc2.com/blog-entry-53.html

博多会場 次回は4月6日(金)
http://motiup.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

天神会場 次回は4月4日(水)
http://motiup.blog.fc2.com/blog-entry-50.html

新・ 凡事徹底リスト
◎ 早起き6時半時まで
○ 凡事チェック
◎ 体重計に乗った?
− がっちり握手
○ 上機嫌でいる
○ 刺激に出会う:東京の◎◎
○ 家族、先祖に感謝
◎ チーム、友人、お客様に感謝
◎ お礼ハガキ/メール/FAX
○ ちょっとイイトコ見つけて褒める

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知識より見識 技術より人間力

投稿日時:2012/03/19
物があふれ、需要が飽和している現代。
どんなに「価格」や「スペック」で売り込もうとしても、
なかなかお客様には受け入れられにくい時代です。

社会から必要とされ、良好な関係性を持続させるために今、
求められるのは「見識を深め、人間性を磨く」こと。
つまり、「あなただから」と求められる自分づくりではないでしょうか。

高めたいのは「知識より見識」「技術より人間力」です。
私自身この点をもっとも磨きたい1人です。

とはいえ、人間力は一朝一夕に高まるものではありません。
高い意思を持ち、継続的に学ぶ「習慣化」こそが人間力向上のカギです。

そうした目的に沿って私たちカウテレビジョンでは
「見識を高める学びの場」として、
動画サービス「週刊モチアップシアター」をリリースしました。

1回10分間に凝縮された経営者のエピソードを動画で配信。
異業種の価値観で毎回、目からウロコの学びが得られます。

また、直の意見交換の場として「早朝勉強会」も継続中。
ここも、業種業界を超えた価値観の応酬、切磋琢磨の場です。

こうした「場」を通じて私たちカウテレビジョンは、
日本社会が元気を取り戻し明るい未来を切り拓くために、
「継続的に学んで勝つ習慣づくり」をお手伝いします。

                     株式会社カウテレビジョン
                     代表取締役 高橋康徳

1.モチアップ早朝勉強会(リアル版)
天神開催博多会場小倉会場(いずれも動画あり)

2.モチアップシアター(WEB版)
詳細はコチラから(説明動画あり)

新・ 凡事徹底リスト
◎ 早起き6時半時まで
○ 凡事チェック
◎ 体重計に乗った?
− がっちり握手
○ 上機嫌でいる
○ 刺激に出会う:ワラジ味噌トンカツどーん!
○ 家族、先祖に感謝
◎ チーム、友人、お客様に感謝
◎ お礼ハガキ/メール/FAX
− ちょっとイイトコ見つけて褒める

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漢字一文字2012

投稿日時:2012/02/27
「今年の漢字一文字」企画は

僕が起業する前の2004年に、友人の武田双雲君の勧めでスタートし、
毎年お正月に発表してきたブログ企画として続いてきたものです。
今年一年の個人テーマを「新年の信念」として漢字一文字で表します。

<過去の一文字>
2004年・・・「動」で、起業直後でがむしゃらに動き回るのがテーマでした。
2005年・・・「開」で、まいた種を花開かせるのがテーマでした。
2006年・・・「遊」で、自分の起業後の原点に立ち返るのがテーマでした。
2007年・・・「歓」で、お客様と取引先とクルーと共に歓ぶがテーマでした。
2008年・・・「眺」で、猪突猛進を卒業し、ビジョンを持つのがテーマでした。
2009年・・・「氣」で、元氣、運氣、陽氣・・・氣を使い分けるのがテーマでした。
2010年・・・「寧」で、心安らかに寧静致遠を心がけるのがテーマでした。
2011年・・・「信」で、己を、仲間を、組織の力を「信」じるがテーマでした。


というわけで少し遅れたけど今年も発表します。

僕の今年の今年の漢字一文字は、
数年前の大河ドラマで妻夫木君が兜に付けていた、あの漢字・・・


信念2012

そうです。「愛」に定めました。

仲間を愛し
家族を愛し
商品を愛し
お客様を愛し
地域を愛し
国を愛し
今生きている社会を
そして地球を愛する・・・

僕もあなたも全ての人は、この世にオギャーと生まれた瞬間から
例外なく命日に向かってカウントダウンされています。そして、
目の前の今は「当たり前」ではなく「有り難いこと」だと確かめると
あらゆるものが愛おしく感じてきます。

つまり、すべては受け止める自分の心の有り様なのだと。

2012年も残り10ヶ月、思いっきり「愛」の度合いを上げて生きてみます。

高橋康徳株式会社カウテレビジョン

新・ 凡事徹底リスト
− 早起き6時半時まで
○ 凡事チェック
× 体重計に乗った?
○ がっちり握手
○ 上機嫌でいる
○ 刺激に出会う:記者時代の先輩
○ 家族、先祖に感謝
◎ チーム、友人、お客様に感謝
− お礼ハガキ/メール/FAX
○ ちょっとイイトコ見つけて褒める

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カウテレビジョン7歳の感謝

投稿日時:2012/02/01
カウテレビジョンは本日2012年2月1日に7周年を迎えました。

本日までCOW-TVを支援してくださった皆様に心からお礼を申し上げたいです。

思い起こせば7年前の今日。
当時はまだ自宅マンションの一室がCOW-TVのオフィスでした。

そこで技術担当の片岡さんや清水さんに3日間泊り込んでいただき、
サーバーを設定したり、僕はコンテンツを編集しながら、
3日間ほぼ徹夜でオープンさせたのがカウテレビジョンでした。


かすかに感じた「インターネット動画時代」の到来を信じて
僕たちの舟はまだ見ぬ大陸を夢見て「ひとこぎ」を始めました。

「新しいメディアを作るんだ!」
「100%ポジティブな番組だけをOAするテレビ局だ!」

そんな夢と希望と志に燃えての小さな船出でした。


2005年当時といえば、まだYouTubeもニコニコ動画も無かった頃。

「ポジティブビデオががビジネスになるわけがない!」
「悪いことは言わんから、やめとけ!」と、口々に反対されました。

当時の僕は「この道を行けばどうなるものか・・・」の心境でした。

あれから7年。COW-TVは九州を代表するリーダー160人に出演いただき、
今では毎月18万人以上がアクセスするメディアに成長することができました。

そして、有り難いことに
2011年11月からはスピンオフ事業としてモチアップシアターが始まり、
3ヶ月間で200名を超える会員に登録いただくことができました。

今の自分たちがあるのは、息を止めて一緒に走ってくれたクルーと家族。
支えてくれたアルバイト、泣いて笑ってインターン、信じてくれたお客様、
貴重なお時間をくださった160人の出演社長、そして視聴者の皆様・・・

皆様のお1つお1つの支援が積み重なって本日があるものだと感謝しております。


本日これからCOW-TVの2012年の経営方針発表会が行なわれます。
社長である僕はもちろんのこと、クルーの1人1人がビジョンや目標を語ります。
もっともっと皆様のお役に立ち、自分がこの時代に生きた証を残すために。

カウテレビジョンは、これからもっと強く頼りになる組織に成長します。
どうぞ皆様、引き続きお付き合いいただけますと嬉しく思います。


2012年2月1日 高橋康徳/カウテレビジョン代表取締役

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2011年、有難し!

投稿日時:2011/12/31
大晦日に寄せてー


『高橋君、「ありがとう」の反対って、何だか知ってる?』


ある経営者の先輩が僕にそう問いかけてくれたのは今年4月、あの大震災が起きて少し経った頃のことでした。福岡の都市高速道路を走っている車中でのやり取りだったと記憶しています。今振り返ると、この問いかけが今年最大の気付きを与えてくれました。

先輩はこう説明してくれました。

『「ありがとう」を漢字で書くと「有難う」=「存在し難いもの」という意味だよね。ということはこれを逆にすると?「存在し易い」=「当たり前」となる。

つまり、

「有難い」の反対は「当たり前」なんだよ。

「当たり前」と感じた瞬間に「感謝の気持ち」を忘れているんだということ。』


・目耳鼻口心臓が今日も働いてくれるのは、当たり前でなく、有難い

・親や家族が元気でいてくれるのも当たり前でなく、有難い

・社員が会社を盛り立ててくれるのも、当たり前ではなく、有難い

・暖かい家に住むことができるのも、当たり前ではなく、有難い


つまり・・・今こうして、わたしもあなたも、
生きていること自体が当たり前ではなく、有難いこと=「奇跡」なのだと。


そしてまさに今、
2011年という二度と戻らぬ年を、「有難きもの」と実感します。


去りゆく年の感謝と反省に浸り、
そして、来たる新年の希望を抱きながら・・・


あなたに、今年も一年間有難うございました。


高橋康徳株式会社カウテレビジョン

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ー 早起き6時半時まで
○ 凡事チェック
◎ 体重計に乗った?78.0Kg
○ がっちり握手
○ 上機嫌でいる
◎ 刺激に出会う:福マスの仲間たち
○ 家族、先祖に感謝
◎ チーム、友人、お客様に感謝
ー お礼ハガキ/メール/FAX
○ ちょっとイイトコ見つけて褒める

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ブラッドピットに学ぶ組織づくり

投稿日時:2011/12/29
今年もあと2日ですね。

「会社は人なり」

とは、よく耳にする教訓ですが、
この、「人なり」の中身には、(1)獲る、(2)育てる、という2ステップがあることを
ついつい、(僕は)忘れがちです。

そこで、今回はこのうち「(1)獲る」について、映画をネタに書きます。

マネーボール

そもそも中小零細が小予算で出来ることは限定的で、
大予算を持つ大企業とその点でかなりハンディがあります。
差別化しないとまったく勝負になりません。

そこで、「弱者が強者に勝つチームづくり」をメジャーリーグの世界で示した
2002年のアスレチックスの手法を、ブラピ演じるビリービーンGMを主役に
描いたのが映画「マネーボール」です。かなり面白かったです!

スカウト予算1億2000万ドル vs 3800万ドルという「アンフェアなゲーム」で
貧乏球団が金持ち球団に勝つためのチームビルディングとは?
そのスカウティングのコンセプトや勝利へ向けたシナリオと根拠とは?

以下、記者メモ形式でアウトプットします。

<映画マネーボールより>

◎ブラピ演じるアスレチックスのGMビリービーンは、かつてNYメッツに高額契約金でドラフト1位で入団したが、期待を裏切って花開かなかった元スター候補選手。引退後にGMになった。だが、新人時代のビリーをピーターの数値評価の手法で戦力分析すると、メッツ1位指名ではなく、9位で契約金なし。

◎ビリーは、スカウトの目的設定を、「成績の良い選手を獲ること」でなく「勝つこと」と定めた。だから単に「打率が高い」「ホームランが多い」という一般的に評価対象となっている数値ではなく、「出塁率が高い」「制球力が良い」など、「勝ち方を知っている選手」にこだわった。旧来手法しか知らない古参のスカウトたちは戸惑ったがビリーは貫き通した。⇒会社も同じ。人材を獲る目的設定をどこに置くかが大事だ。

◎プレーオフに進出するため必要な「総得点」や「総失点」、「出塁率」などを計算で弾き出し、それを予算内で達成する25人の優勝チームを作る。オールマイティーな選手は高いので、他球団が見放したが個々の能力が高い過小評価されている選手を抜擢する⇒ゴレンジャー採用のエッセンスも含まれている。

◎ヒジを壊して球を投げられなくなったキャッチャーをバッティングを買って1塁手としてスカウトしたシーンで、ビリーたちが帰った後、嬉しそうに妻と娘にハグするシーンがステキだった!

◎愛娘のギター演奏が終わって感激絶句する父ビリーの心情を代弁するようにスタジアムの拍手を重ねる演出が最高だった!感動的!

◎GMはゲームの現場を見ない⇒社長は現場を見ずにチームビルドと結果、モチアップに集中せよ。う〜ん、考えさせられる。

◎メジャーリーグの開幕試合セレモニーでの国歌のエレキギター演奏と巨大星条旗が9人の手で徐々に開かれて行く演出は最高にエキサイティング!こうした世界観づくりの手法は素晴らしい教科書になる。

◎これが敗者の音だ!⇒反省しない奴に栄光はない

◎感情で決めてはダメだ!

◎できる確証は誰もない、が、大切なのはこれを本気で信じているかどうかだ!

◎ヤンキースから引き抜いたピークを過ぎたベテラン選手に対してビリーが「リーダーになれ、手本を示せ」と本音で語るシーン。チーム内における選手それぞれの役割が年齢や立場によって変わっていくことを伝える(教える)。長い目で見るとそれも愛情ある部下への接し方。

◎GMは効率的な勝ち方を教えるのが仕事⇒社長も同じ、資源の有効配分とシナリオ作りが仕事

◎盗塁するな、バントはするな、敵のバントは必ず一塁に投げろ、確実にアウトをもらえ、野球は一連のプロセスだ!⇒営業も同じ、一発逆転ホームランを狙わずコツコツと必勝のプロセスを踏め!

◎アリーグ103年の歴史上初の20連勝を達成。だが目的は記録じゃない、最後の一勝をしなければ意味がない、一番にならなきゃ意味がないんだ。地区優勝決定戦で最後の一勝ができなかったビリーの言葉。

◎ボストンレッドソックスからのGMオファー1250万ドルを断ってアスレチックスに残ったビリー「ここで勝ちたかった、心から」「人生を金で決めたことがある、だがもうしないと誓った」 この言葉、シビれた!!人生と仕事には、金より大事なものがある!

マネーボールを自覚拓道と見ました!

マネーボールからの教訓 「結果ではなくプロセスをマネジメントせよ!」

<参考までに>
(1)獲った人材を、(2)育てるには、「週刊!モチアップシアター」をどうそ!


(高橋康徳/株式会社カウテレビジョン)

新・ 凡事徹底リスト
× 早起き6時半時まで
○ 凡事チェック
× 体重計に乗った?
○ がっちり握手
○ 上機嫌でいる
◎ 刺激に出会う:水炊き長野さん
○ 家族、先祖に感謝
◎ チーム、友人、お客様に感謝
○ お礼ハガキ/メール/FAX
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奇跡の御縁と六次の隔たり

投稿日時:2011/11/27
「人の縁」とは不思議なもので、一説によると、地球上の約68億人の全員が、自分から数えて「友達の友達の友達の友達の友達の友達」以内にスッポリ収まる。いわゆる「六次の隔たり」以内の御縁なんだそうです。「地球って意外と狭いんだね」と思うのと同時に、その「6ともだち以内」にいるはずの68億人のうち一体何%の人と一生のうちに出会えるのだろう?と考えるとやっぱり出会いは奇跡です。今日はそんな「奇跡の御縁」を最近いただいた方々をご紹介します。

1.友綱親方と浅香山親方(元大関魁皇)
元大関魁皇こと浅香山親方と高橋康徳の握手

友綱部屋は糟屋郡の原町駅近くです(九州場所)

魁皇さんの弟弟子、魁戦龍関(下の写真)のちゃんこ鍋は最高!(この日はキムチ鍋)魁戦龍関は千葉・木更津出身。九州に溶け込んでます。出世を応援しています!!
魁皇さんの弟弟子、魁戦龍関のちゃんこ鍋は最高でした!この日はキムチ鍋!

友綱部屋でちゃんこをご馳走になったのがきっかけで社長室101に出演いただきました。
名大関魁皇を育てた友綱親方にカウTV社長室101インタビュー
インタビューテーマは「人の育て方」もっとも愛され、もっとも勝ち星を重ねた名大関魁皇。その魁皇を少年時代に発掘し、スカウトし、育て上げた友綱親方にその人材育成の考え方や工夫を伺いました。企業の人材育成にもピッタリ通じるお話しばかりで鳥肌ものでした。ご期待を!

稽古を見守る浅香山親方(元大関魁皇)
稽古を見守る浅香山親方は言葉少なく時々ポツリポツリつぶやく程度。友綱親方に聞くと「見ていること自体が稽古をつけていることになるんだよ」・・・言わずに感じさせる相撲道の迫力。



2.ナカジーこと中島浩二さん&原田和恵さん
ナカジーこと中島浩二さんと原田和江さんと共にTVQ「ぐっ!ジョブ」に出演。コメンテーターです。

TVQ番組「ぐっ!ジョブ」にコメンテーター出演の御縁を頂きました。

この番組は「九州ゲンキ主義経済」を合言葉に九州のビジネスシーンを面白い切り口で紹介するもの。カウTVと僕が独立後一貫して社長・起業家の取材を続けてきた専門性を評価いただいてのお声かけでした。

スタジオ収録の風景、緊張が伝わってきますでしょうか?
スタジオ収録の風景です。この緊張感、伝わってきますでしょうか?



3.藤川孝幸さん(いずれ世界一のサッカー監督)
元読売ヴェルディ+日本代表ゴールキーパーの藤川孝幸さん
カズ・ラモス・柱谷らが大活躍した全盛期の読売ヴェルディのゴールキーパー藤川さんです。日本代表も。「グループQ」という集いでご縁をいただきました。藤川さんは現在は国際武道大学サッカー部の監督に就任され、ヴェルディ仕込みの「勝者のメンタリティ」で就任早々タイトルを2つも獲得している、スゴ腕の監督です。日本のサッカー界の未来を担う一人だと僕は信じています。



4.河原畑豪さん&原田誠さん&ハーマン
ウェイクボード仲間の豪さん、まこっちゃん、ハーマン
ウェイクボード友達の豪さんとまこっちゃん。今年の夏から始めたウェイクですが公式大会にも出場させていただいたこともあって本格的にハマりました。来シーズンはもっと上位を狙います。

ハーマンクルンダーとウェイクボード(後ろで滑っているのが知恵ちゃん)
ハーマンはオランダ出身の39歳。彼も実は元シェフです。僕の実の妹と結婚して熊本在住。ボートを所持してたりかなりのウェイクボードファンの1人です。(後ろで滑っている?溺れてる?のが知恵ちゃん)



5.筑前りょう太さん
筑前りょう太さんとカウTVオフィスにて!
九州を元気にするバイ!の合言葉で奮闘しているNPO九州プロレスの代表・筑前さん。実は僕と同い年ということもあって意気投合しました。筑前さんから教わった「気合い入れコール」はカウの朝礼でも使わせてもらっています。



6.最後に、結婚式の写真を2枚
福マス(福岡マスコミ会)の最後の大物?新村雅人の結婚式
福マス(福岡マスコミ会)仲間である新村雅人の結婚式@神戸。

カウTVクルー田中俊輔の結婚式(2011年11月)
弊社最長クルー田中俊輔の結婚式@マリノア。



・・・この他にも大勢の方と御縁をいただいてます。数々の御縁によって自分は生かされているんだと感じます。有難いことです。有難いことです。有難うございます。

高橋康徳株式会社カウテレビジョン

参考リンク:
1.友綱部屋HP元大関魁皇HP
2.TVQぐっ!ジョブ
3.藤川孝幸さん
4.割烹味美まこと家
5.九州プロレス

新・ 凡事徹底リスト
◎ 早起き6時半時まで
○ 凡事チェック
◎ 体重計に乗った?78.0Kg
○ がっちり握手
○ 上機嫌でいる
◎ 刺激に出会う:マネーボール(ブラピ、中州大洋)
○ 家族、先祖に感謝
◎ チーム、友人、お客様に感謝
○ お礼ハガキ/メール/FAX
○ ちょっとイイトコ見つけて褒める


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小さな会社の社会貢献のカタチ

投稿日時:2011/10/31
企業の社会貢献のカタチには、「雇用」、「納税」、「本業による貢献」、という3つがあると言われますが、カウテレビジョンでは小さな会社として、これらプラス「自社オリジナルの社会貢献のカタチ」というものを持っています。

それが、
(1)インターンシップの受け入れ
(2)インターンで縁ができた学生への就活支援    という2つの取り組みです。

今は自社の雇用を年間10人とか増やすことはできないけれど、「優秀な学生を社会に送り出すことなら年間10人くらい出来るし、それが今のカウにできる社会貢献だよね!」という発想の転換から生まれた取り組みです。

というのも、僕が働いてきたテレビ局や映像クリエイティブの業界は、人気職種である割にインターン受け入れが極端に少ない業界です。だったらカウがその穴を少しでも埋めようじゃないか!というものです。

具体的にいうと従業員10人ちょっとの小さな会社でありながら、春と夏に毎年、総スタッフ数と同じ10人もの学生を受け入れ、インターン専用に15日間の番組制作体験メニューを用意し、インターンで体験してもらいます。もうかれこれ8年で60人を超える卒業生がカウを巣立って行きました。

実はその「卒業生」が集まって行われたのが5月のCOW TV Collection(カウコレ)だつたりします。卒業生の就職先には、NHK、リクルート、JR九州、JR東日本、NTTドコモ、三陽商会、凸版印刷、トッパンフォームズ、オービック、九州電力、三井住友海上、第一生命、三越、西日本リビング新聞社、メディア、ティンパンアレイ、関西酵素など・・・まぶしい企業名が並びます。

COW TV COLLECTION 2011(カウコレ)のメンバー大集合!
COW TV Collection 2011に集まったメンバーたち!それぞれ社会の最前線で活躍中です。

また、カウ関係者の間で「GOGO!就活生」とか「就活MTG」と呼ばれるイベントが(2)に当たります。先日の元吉賢司のクルーBlogの記事に出てきた活動です。

カウの特技である「インタビュー」を通じて学生個々の強みや魅力を探し出していく。「自分で自分の背中が見えない」ように、自分の魅力は自分では気付きにくいもの。インタビューによって客観的にそれを探り出せます。

おかげで今年就活をしたインターン卒業生たちも、総合メディカル、ジャパネットたかた、お仏壇のはせがわ、鷗州コーポレーション(鷗州塾)などから内定をいただいたようです。彼らにぜひ社会の第一線で大活躍してほしいと心から願っています。

これらが「小さな会社」カウテレビジョンにできる社会貢献のカタチです。

高橋康徳株式会社カウテレビジョン

参考リンク:歴代インターン生たちの顔ぶれ

新・ 凡事徹底リスト
◎ 早起き6時半時まで
○ 凡事チェック
◎ 体重計に乗った?76.4Kg(久しぶりの74キロ台!嬉しい!)
○ がっちり握手
○ 上機嫌でいる
○ 刺激に出会う:福マス会の仲間たち(新村結婚式にて)
○ 家族、先祖に感謝
◎ チーム、友人、お客様に感謝
○ お礼ハガキ/メール/FAX
○ ちょっとイイトコ見つけて褒める

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弱い人間でも、がんばれる理由

投稿日時:2011/10/20
僕は弱い人間です。

言い出したら聞かないところがあるし、頑固で自分のことを棚に上げて仲間への要求が高かったり、迷いブレることも多いし・・・ホント・・・ときどき自己嫌悪に陥るくらい自分の弱さや不甲斐なさを感じています。

だけど、そんな僕でも、カウTVの社長という大役を演じることができる理由。

それが、僕の弱さをカバーしてくれる方々の存在です。起業7年。そんな皆さんのお陰でカウテレビジョンもようやく軌道に乗ろうとしています。

そんな内輪の恩人たちをお招きして、先日ささやかな懇親会を開きました。

2011年カウTV秋の懇親会

システム担当のBless黒岩さん・林さん、Web担当のカタオカキカク片岡さん、コンテンツ担当の江崎裕子さん・荒木さん、広告系担当の前原デザイン室前原さん、倉地社会保険労務士事務所の倉地さん、日高会計事務所の国光さん、コミュニケーションを指導してくださるACT1白木さん、精神的サポーターの畠中さん、さらには学生アシスタントの彩花子・理紗子・くっすー、在宅ハガキ職人の酒盛あかね、そしてフルタイムで活躍する正社員クルーの田中・元吉・高岡・自覚・美紀・まつりの合計21人が集まってくれました。

ピエトロ本店は「感謝・絆・重ね重ね・輪」といったメッセージを込めた感動的なメニューまで作ってくれました。感動的なサービスを提供してくださった大野店長、ありがとうございました。

感謝の集いメニュー

10年前にテロ直後のニューヨークで感じた「人生今日で終わりかもしれない」を、毎日かみしめながら、自分がたかが知れているちっぽけな力で何かを成し遂げるために、こうした大勢の方々に支えられていることを忘れずにいけるよう、ここに自分へのメッセージとして記録しておこうと思います。

これからも社名のごとく牛歩のスピードですが、一歩ずつ確実に歩んでいきます。
皆様、どうぞよろしくお願いいたします。

高橋康徳株式会社カウテレビジョン


新・ 凡事徹底リスト
○ 早起き6時半時まで
○ 凡事チェック
× 体重計に乗った?--.-Kg
○ がっちり握手
○ 上機嫌でいる
○ 刺激に出会う:ひとくち石畳グレイト!
○ 家族、先祖に感謝
◎ チーム、友人、お客様に感謝
○ お礼ハガキ/メール/FAX
◎ ちょっとイイトコ見つけて褒める

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代表取締役 高橋  康徳のブログ

高橋 康徳【プロフィール】

代表取締役 高橋 康徳
高橋 康徳
代表取締役/お客様担当
【事業内容】
1. 情報発信コンサルティング
・ウソつかず
・分かりやすく
・共感を呼び
・信頼される情報発信をサポート
2. インターネット放送事業
3. テレビ番組制作
(ドキュメンタリー)
【経歴】
1972年 宮崎県延岡市出身
独立前はテレビ西日本(フジ系)に勤務
映像の専門はニュース・ドキュメント系
2004年
5月
創業
2005年
2月
カウテレビジョン開局
2007年
9月
株式会社カウテレビジョン設立
詳細プロフィールはコチラ
【賞歴】
2005年
9月
福岡市主催
ビジネスコンテスト大賞受賞
 

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